Лизинг персонала

Что такое лизинг персонала и чем он полезен бизнесу?

Лизинг персонала (англ. personnel leasing) — управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации.

Под этим термином понимают одну из разновидностей аутсорсинга, когда персонал привлекают на ограниченный срок.

Очень многие виды бизнеса в разной мере являются сезонозависимыми. Особенно ярко эта зависимость выражена в сферах торговли, перевозок, складского учета и в некоторых отраслях производства. Фактор сезонности, помимо всего прочего, усложняет работу с персоналом: собственник вынужден либо оплачивать сотрудникам месяцы простоев, либо каждый раз нанимать временных работников.

Оба решения плохо отражаются и на финансовой стороне вопроса, и не качестве персонала: востребованные специалисты не будут долго «простаивать» на минимальной ставке, а найти квалифицированных рабочих на сезон не так-то просто, да и сам процесс поиска-отбора требует существенных затрат.

Решение: лизинг персонала

В нужное время вы связываетесь с группой компаний МК и даете заявку на подбор временного персонала. Озвучиваете свои пожелания к квалификации, специализации, навыкам сотрудников. Говорите, когда они вам требуются и на какой срок. Указываете адрес, куда нужно доставить ваш временный персонал. Это всё. Остальные вопросы мы берем на себя.

С 2010 года лизинг персонала решает для наших клиентов все вопросы, связанные с:

• • сезонными работами на складах, производствах, в офисах, в дороге;
• • разовыми работами (запуск нового производства, подготовка документов, проведение акции и т.п.);
• Привлеченный персонал не числится в штате. Аутсорсинг персонала доступен компаниям на упрощенной системе налогообложения.
• • форс-мажорами (получен крупный заказ и срочно требуется усиление, нужно заменить сотрудника, ушедшего в отпуск и т.д.).

10 выгод, которые дает компании лизинг персонала с группой компаний МК

1. Не нужно оплачивать периоды простоя – персонал работает только тогда, когда вы нуждаетесь в нем.
2. Не придется содержать большую кадровую службу, чтобы искать, оценивать, нанимать работников на каждый сезон. Мы сделаем это за вас.
3. Не надо тратить время на поиск, собеседования, оценку. Ваши новые временные сотрудники от группы компаний МК прибудут на место в срок от трех рабочих дней.
4. Вечный кошмар руководителя – незаменимый сотрудник ушел в отпуск, в декрет, на больничный – становится просто задачей, которую нужно решить. Мы подберем временную замену практически любому вашему сотруднику – от производственного персонала до офисного работника.
5. Даже если вам нужен специалист с редкой квалификацией – мы найдем его. С 2010 года мы формируем базы персонала с различными направлениями подготовки.
6. Издержки на ведение кадрового и бухгалтерского учета минимальные: в отношении привлеченного персонала все эти вопросы решаем мы.
7. Юридическая и социальная ответственность тоже лежат на нас, поскольку привлеченный работник числится в нашем штате.
8. Все возможные нештатные ситуации с привлеченным персоналом решаем мы.
9. Если вы сочтете, что квалификация какого-то из сотрудников не соответствует заявленной или просто не сработаетесь – мы пришлем замену.
10. Свободное время и материальные ресурсы вы можете тратить на решение бизнес-задач, а не на бесконечные кадровые вопросы.

Рабочие разных специальностей, фасовщики и комплектовщики, водители, рабочие на станки и конвейеры, грузчики, торговый персонал, офисные работники – просто скажите, какие сотрудники вам нужны и когда они должны приступить к работе.

Пора оптимизировать расходы на персонал! Позвоните!