Аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг персонала, и что он может дать вашему бизнесу?

Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.

Привлечение временного персонала – вот благодаря чему мировой бизнес становится гибче, быстрее подстраивается под изменения внешних факторов, а ресурсов для развития и роста высвобождается больше.

Временные работники обходятся дешевле постоянных, поскольку:

• Они работают лишь в то время, когда действительно нужны компании.
• Не нужно тратиться на их обучение и переобучение и терять время – вы получаете именно тех специалистов, которые нужны вам сейчас.
• Привлеченный персонал не числится в штате. Аутсорсинг персонала доступен компаниям на упрощенной системе налогообложения.
• Под сотрудников на аутсорсе не нужно расширять финансовую и кадровую службы компании, увеличивать налоговую базу. Затраты на содержание сотрудника минимальные.
• Сэкономленные время и средства можно вкладывать в развитие предприятий, в освоении новых сфер бизнеса и укрепление старых.

Временный персонал наиболее востребован в производственной сфере, розничной торговле, в сферах доставки, логистики, складского учета. Привлекают сотрудников и в офис: подготовить отчёты, провести аудит, привести в порядок документооборот, помочь наладить информационные системы и сети.

В частности, мы закрывали производственные потребности заводов LG, привлекали бухгалтеров для аудиторской проверки и составления финансовой отчетности для крупного бизнеса, предоставляли юристов различной специализации для оценки документов, находили системных администраторов и программистов, которые организовали техническую работу в крупных локальных сетях и адаптировали программное обеспечение под нужды организаций.

Аутсорсинг персонала – перспективный инструмент для крупного бизнеса

На постоянной основе пользуются услугами аутсорсинговых компаний многие корпорации-гиганты, включая METRO, LG, «Балтика», Coca-Cola и др. Аутсорсинг персонала позволяет им снизить производственные расходы на 10–30%!

Привлеченные работники могут быть направлены на сезонные работы, на расширение производства, для замещения отсутствующих работников (отпуск, больничный, декрет). При этом кадровый документооборот по привлеченному сотруднику, перечисление заработной платы, налогов и взносов – обязанность не компании, где он работает, а агентства, которое по закону является работодателем сотрудников на аутсорсе.

Таким образом, вы:

1. минимизируете расходы на персонал;
2. сделаете фактор сезонности не столь критичным для производственных процессов;
3. не будете бесконечно расширять собственный штат, чтобы привлечь персонал для новых проектов;
4. устраните риски, связанные с простоями и низкой квалификацией работников;
5. уменьшите нагрузку на финансовый и кадровый отделы;
6. переложите риски на аутсорсинговое агентство.

Именно агентство берет на себя разрешение любых нештатных ситуаций, которые могут возникнуть между сотрудником и работодателем, и компания вправе требовать замены привлеченных сотрудников, если ее что-то не устроит в работе последнего.

Привлеченный персонал от группы компаний МК – очень быстро и под любые задачи

Мы с 2010 года работаем на этом рынке, закрыли тысячи вакансий по всей России, включая привлечение персонала для работы на заводе LG. Работаем оперативно и на совесть:

• Подбираем персонал под любые задачи, находим работников с нужной квалификацией и специализацией.
• Доставляем их на производственные объекты собственными силами.
• Срок от вашей заявки до начала работы привлеченного сотрудника – от трех рабочих дней.
• Сотрудничаем с компаниями со всех регионов России.
• Решаем любые вопросы, связанные с аутсорсингом, лизингом, аутстаффингом персонала.

От вас – позвонить и сказать, какие сотрудники вам нужны для успешного развития бизнеса. От нас – оперативное решение задачи. Звоните!